Commerzbank AG

Häufig gestellte Fragen zur Berufsausbildung

1. Welche Ausbildungsberufe bietet die Commerzbank an?

Die Commerzbank bietet folgenden Ausbildungsberuf mit IHK-Abschluss an:

• Bankkauffrau/-mann für das Privatkundengeschäft
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker Systemintegration

2. An welchen Standorten bildet die Commerzbank aus?

Kauffrau/-mann für Privatkundengeschäft bilden wir in unseren Filialen bundesweit aus.

Kaufffrau/-mann für Büromanagement bilden wir bedarfsorientiert vor allem in Frankfurt am Main aber ggf. auch an anderen Standorten von Zentralabteilungen aus.

3. Was sind die Voraussetzungen für eine Ausbildung?

Für beide Ausbildungsgänge ist der Abschluss der mittleren Reife die Grundvoraussetzung. Du solltest gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch mitbringen. Schulnoten allein sind aber nicht alles. Worauf es noch ankommt und weitere wertvolle Infos findest du auf unserer Ausbildungsseite.

4. Wie bewerbe ich mich für eine Ausbildungsstelle bei der Commerzbank?

Am besten bewirbst du dich online. Dafür sind keine Unterlagen wie zum Beispiel ein Lebenslauf erforderlich.

5. An wen richte ich meine Bewerbung?

In unserer Jobsuche findest du bei jeder Ausbildungsstelle den direkten Link zur Bewerbung.

6. Wann sollte ich mich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Das Einstellungsverfahren für Auszubildende startet in der Regel etwa ein bis anderthalb Jahre vor Ausbildungsbeginn. Idealerweise solltest du dich im Sommer bis Herbst des Vorjahres bewerben. Eine Bewerbung ist prinzipiell so lange möglich, bis alle betreffenden Ausbildungsplätze besetzt sind und die Bewerbungsverfahren abgeschlossen sind. Dies ist meist im Frühjahr des Startjahres der Fall, je nach Berufsbild und Region aber auch schon früher. Also nicht lange zögern, sondern einfach bewerben!

7. Kann ich mich auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Nein, jeder Bewerber muss sich für eine Ausschreibung entscheiden.
Ob eine Berufsausbildung oder das duale Studium zum Bachelor of Arts zu dir passt, findest du zum Beispiel über unser Portal "Probier-Dich-aus" oder beim "AusbildungsCheck" von Job-Stairs heraus.

8. Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe?

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden nach Eingang deiner Online-Bewerbung eine Rückmeldung von uns. Unser Team prüft, ob deine Bewerbung den formalen Anforderungen entspricht. Wenn alles passt, erhältst du per E-Mail eine Einladung zum Online-Test. Abhängig davon, wie du bei dem Test abschneidest, laden wir dich zu einem Telefoninterview und anschließend zu einem persönlichen Auswahlgespräch ein.

9. Gibt es einen Einstiegstest?

Unser Team prüft zunächst, ob deine Bewerbung den formalen Anforderungen entspricht. Wenn alles passt, erhältst du per E-Mail eine Einladung zum Online-Test. Abhängig davon, wie du bei dem Test abschneidest, laden wir dich zu einem Telefoninterview und anschließend zu einem persönlichen Auswahlgespräch ein.

10. Wie läuft das persönliche Auswahlverfahren ab?

Bewerber, die den Online-Test bestanden und das Telefoninterview absolviert haben, werden für ein persönliches Kennenlernen zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Dabei erwarten dich folgende Situationen:

• Du führst mit Führungskräften ein ausführliches Einzelgespräch.
• Du nimmst an einem Rollenspiel teil, bei dem eine typische Situation in deinem angestrebten Beruf nachgestellt wird.

11. Ich habe mich schon beworben und habe eine Absage erhalten. Kann ich mich wieder bewerben?

Eine Bewerbung ist für den Start im darauffolgenden Ausbildungsjahr wieder möglich.

12. Wann beginnt die Ausbildung und wie lange dauert sie?

Die Ausbildung startet jeweils im August. Die Dauer beträgt zwei bis drei Jahre und hängt vom Schulabschluss (mittlere Reife oder Abitur) ab.

13. Wie sind die Arbeitszeiten für Auszubildende?

Die wöchentliche Arbeitszeit von montags bis freitags beträgt 39 Stunden.

14. Wie viele Urlaubstage habe ich als Auszubildender?

Du hast Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr gemäß dem Tarifvertrag für das Bankgewerbe.

15. Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?

Die Vergütung der Auszubildenden richtet sich nach den Tarifvereinbarungen für das Bankgewerbe (gültig ab 1. Januar 2018):

• 1. Ausbildungsjahr: 1.036 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 1.098 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 1.160 Euro

16. Wie lange dauert die Probezeit?

Die Probezeit beträgt vier Monate.

17. Welche Veranstaltungen und Angebote gibt es bei der Commerzbank für Auszubildende?

Los geht es schon vor dem eigentlichen Beginn der Ausbildung mit unserem "Coba-Check-in", zu dem du deine Eltern gerne mit in deine Ausbildungsfiliale bringen kannst. Am Anfang deiner Ausbildung steht unser Einführungsworkshop. Es folgt eine Vielzahl von weiteren Seminaren, unter anderem in Zusammenarbeit mit der Frankfurt School of Finance and Management.

18. Hat jeder Auszubildende einen persönlichen Ansprechpartner während seiner Ausbildungszeit?

Du kannst dich bei Fragen immer an deine zuständige Führungskraft wenden. Darüber hinaus gibt es in jeder Einsatzabteilung einen Ausbildungsbeauftragten, der dir zur Seite steht.

19. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Commerzbank habe ich nach der Ausbildung?

Wir bieten dir umfangreiche Möglichkeiten, dich intern und extern für deinen Aufgabenbereich bzw. dein Entwicklungsziel weiterzubilden. Auch besteht die Chance, in unseren Studienkreis aufgenommen zu werden. Darüber hinaus fördern wir dich über berufsbegleitende Maßnahmen wie zum Beispiel die Bankfachwirt- und Bachelor-Programme der Frankfurt School of Finance and Management.

20. An wen wende ich mich bei weiteren Fragen?

Unsere kostenfreie Bewerber-Hotline freut sich auf deinen Anruf unter Tel. 0800 1010159 (Montag-Freitag 08:00-16:30 Uhr).

Wissenswertes für Nicht-EU-Bürger

Für deine Bewerbung bei uns benötigst du folgende Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Schul- und Arbeitszeugnisse sowie deren amtlich beglaubigte Übersetzung
• Nachweis zur Anerkennung von Schulabschlüssen bzw. zur Gleichstellung von deutschen Schulabschlüssen, amtlich beglaubigt
• Nachweis über Sprachkenntnisse gemäß des europäischen Referenzrahmens (Deutsch - mindestens B2, je nach den Anforderungen des Berufsbildes: Englisch - mindestens A2), z.B. durch den „Deutsch-Test für Zuwanderer“ vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
• Aufenthaltstitel mit Beschäftigungserlaubnis (§ 4 III 1 Aufenthaltsgesetz)
• Für die Umrechnung von ausländischen Noten empfehlen wir dir die Nutzung der „modifizierten Bayerischen Formel“ (bitte als Suchbegriff im Internet eingeben). Hierbei handelt es sich um eine allgemeingültige Formel, die dir bei der Umrechnung deiner Noten in das deutsche Notensystem helfen kann. Diese benötigst du für deine Einträge in unser Bewerberportal.